Så gör företag för att toppa laget

Så gör företag för att toppa laget

Allt fler företag satsar inte bara stenhårt på marknadsföring mot kund, utan även mot nya potentiella anställda. I strävan efter att “toppa laget” har “employer branding” blivit begreppet på allas läppar – men vad innebär det egentligen?

Väger tyngre än lön 

Alla företag vill ha gott rykte och ansökningar från kompetenta nyrekryteringar. Employer branding är precis vad det låter som; att ett företag försöker framstå som en kul och sund arbetsgivare. Google nämns ofta, och det är inte för inte – företagskulturen gör att de ofta kammar hem titeln som “världens bästa företag”. Kontoret på Google liknar en lekplats, där anställda på olika sätt kan få utlopp för sin kreativitet. 

Employer branding handlar också om att marknadsföra sig som en arbetsplats där anställda kan utvecklas och är en del av något större. Det har visat sig väga tyngre än lönen när folk söker jobb.  

CUT
Kan raseras på 1 minut 

Idag lägger många stor vikt vid värderingar när de söker jobb, det kan handla om allt från jämställdhet till klimatpolicys. De flesta vill vara på en arbetsplats vars värderingar matchar ens egna. 

Negativa artiklar eller åsikter om ett företag i media eller på sociala medier kan göra rejäl skada – och allt slit bakom företagets employer branding riskerar att gå förlorat. De flesta företag har därför separata flikar på sina sajter där de berättar om sin värdegrund och position i olika frågor. 

Känsla framför arbetsuppgifter 

Kärnan i employer branding handlar om att lyfta fram det unika och positiva med just det företaget. Det kan vara att de som redan jobbar där stannar kvar i många år, och därför uppenbarligen tycks trivas, eller att bolaget växer globalt varje år.  

Många lyfter fram hur det är att jobba hos dem, snarare än själva arbetsuppgifterna. Förmåner och företagskultur står här högt i kurs. Känslan att man gör skillnad när man går till sitt jobb, samt gemenskap på arbetsplatsen, är något många värdesätter högt. 

Syns överallt 

Många företag använder sig av TikTok eller Instagram, där följarna får känslan av att hänga med bakom kulisserna. Samtidigt är det företaget som sätter tonen och väljer vad som ska visas – och inte visas. 

En viktig del av employer branding är storytelling, att berätta på rätt sätt. Ett vanligt exempel är att låta medarbetare berätta om hur det är att arbeta på kontoret och vad som är speciellt med företaget. Du kanske själv har sett videos där du får följa med en anställd under en vanlig arbetsdag.  

Hellre ärligt än perfekt 

Att analysera sitt eget varumärke och arbeta med employer branding är en ständigt pågående process. När människor ändrar värderingar följer företagen ofta efter. För tillfället får klimatet mycket uppmärksamhet, vilket syns i att miljö blivit en växande del av många företagsprofiler. Vissa väljer till och med att fuska… 

Idag finns en hel arsenal anställda som jobbar heltid med att marknadsföra det egna företaget i olika kanaler för att inte bara få fler att vilja jobba där, utan framförallt locka de allra bästa. De som söker jobb är dock inte lättlurade. Ofta föredras företag som upplevs genuina och ärliga framför de som framstår som perfekta. En hårfin balansgång krävs alltså, där företaget ska försöka uppfattas som världens bästa arbetsgivare – utan att det märks att de försöker.  

You Might Like
You Might Like
You Might Like
You Might Like
You Might Like
You Might Like
You Might Like
You Might Like
You Might Like
You Might Like

Gut brain – så funkar din andra hjärna

Visste du att det inte är någon slump att du får "fjärilar i magen" när du är kär? Bublication benar ut nya rön om din andra, megasmarta, hjärna. Uttr...

Morötter – ett hemligt krigsvapen

Fick du som barn höra att det är bra för synen att äta morötter? Då är du långt ifrån ensam, det har barn uppmanats till sedan 1940-talet. Men förbätt...

Fillers för permanent glow?

Vi har alla sett skräckexempel på överdriven användning av fillers som får folk att se ut som crazy cat ladies med puffiga kinder, ankläppar och kattl...

Be Our Lover

Be Our Lover

Join the club
Trending
Trending
Trending
Trending
Trending
Trending
Trending
Trending
Trending
Trending
rainbow
Well-yes

4 vanliga hälsomyter: fakta – eller ursäkt?

Att skilja myt från sanning är svårt, särskilt när vi hört vissa av dem sedan barnsben. Men även om myterna ofta inte berättar hel...

Bubbles

Här är byn med 587 slott – som står helt tomma

Det var en gång… en storslagen plan om en sagolik by med över 700 slott designade á la Disney. På landsbygden i Turkiet finns idag...

Ka-ching!

Washing – företag försöker framstå som bättre än de är!

Pinkwashing, greenwashing …. är vi konsumenter mer medvetna om vilka val vi gör idag? Det finns mycket som tyder på det. Många är...

Well-yes

Tvåsamhet – hur monogama är vi egentligen?

Med handen på hjärtat - har du verkligen aldrig sneglat lite extra på någon annan, trots att du är i ett förhållande? Har du till...

Sci-hi

Mount Everest – en begravningsplats på världens topp

När toppen på Mount Everest bestegs för första gången 1953 var det en bedrift många drömt om – både innan och efter. Men över 300...

Ka-ching!

5 tips för en grym hiss-pitch

Einstein lär ha sagt att om du inte kan förklara något för din mormor så förstår du det inte själv. Mannen som en gång myntade rel...

Well-yes

Från unibrows till silikonbröst – skönhetsideal genom tiderna

Strävan efter att vara snygg var lika omfattande under antiken som den är i våra Instagramflöden idag. Rund eller smal, blek eller...

Bubbles

Kontroversiella experiment bakom lösgodis

Geléhallon, gröna grodor och styckförpackad mini-choklad. Lösgodis är ett unikt svenskt påfund som gjort succé – men vägen dit har...

Prenumerera

Bli medlem och få tillgång till alla artiklar

Join Now